Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, PNRR e PNC e nei contratti riservati

   

Art. 47, co. 2, e 9 d.l. 77/2021, convertito con modificazioni dalla l. 108/2021


art. 47, c. 3-bis, d.l. 77/2021

Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all’articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’Operatore Economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli Operatori Economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)

Nessun documento da pubblicare


art. 47, c. 2, d.l. 77/2021

Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta da parte degli Operatori Economici tenuti, ai sensi dell’art. 46, del d.lgs. n. 198/2006 alla sua redazione (Operatori che occupano oltre 50 dipendenti)


art. 47, c. 3, d.l. 77/2021

Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione  del  contratto, alla S.A. dagli Operatori Economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti

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Ultimo aggiornamento: 16/07/2026